Розробка VR-тренажерів для промислових підприємств

Починаємо з онлайн-зустрічі з керівником виробництва, службою охорони праці та головним інженером. Розбираємося із задачею: яке обладнання чи процес відпрацьовуємо, хто цільова аудиторія (новачки / переатестація / перенавчання з іншої техніки), які типові помилки допускають співробітники, що має змінитися після проходження тренажера.

Клієнт передає нам вихідні матеріали в електронному вигляді: креслення і технічну документацію обладнання, фото і відео з майданчика, опис регламентів і послідовності дій. Збираємо на виході бриф на 5-7 сторінок — цілі, портрет оператора, критерії успіху та вимоги до звітності по проходженнях.

Розписуємо сценарії: штатна робота, типові несправності, аварійні ситуації, дії за регламентом при відхиленнях. Для кожного сценарію фіксуємо кроки, критерії «правильно/неправильно», глибину підказок, поріг допуску.

Узгоджуємо методику оцінки з вашим відділом навчання й охорони праці — які помилки критичні, які допустимі, як рахувати бали. Готуємо короткий пілотний сценарій (10-15 хвилин) для перевірки концепції — за ним простіше отримати зворотний зв'язок до повної розробки.

Моделюємо обладнання за вашими кресленнями і технічною документацією: реальні розміри, органи керування в правильних місцях, рухомі частини, реалістичні матеріали. Створюємо цех / ділянку / робоче місце — з коректною освітленістю, звуками, оточенням за вашими фото і відео.

Налаштовуємо фізику: інерція, вага деталей, сила натискання, швидкість реакції обладнання. Точність фізики — це те, що робить тренажер реальним і переносимим у живу роботу, а не «ігровим».

Розробку ведемо на Unity — універсальному середовищі, яке працює з усіма популярними VR-шоломами: Meta Quest 2/3/Pro, Pico 4, HTC Vive, Varjo, а також у режимі «за монітором» без шолома (для дистанційного навчання).

Одна розробка — всі пристрої. Підключаємо до вашої системи дистанційного навчання (LMS) через стандартні протоколи SCORM або xAPI: результати, час проходження, помилки автоматично потрапляють у загальну звітність. Налаштовуємо єдиний вхід через корпоративний Active Directory.

Збираємо віддалену пілотну групу з 10-15 ваших співробітників, надсилаємо їм збірку та інструкції зі встановлення. Допомагаємо на онлайн-созвонах налаштувати шоломи, навчаємо інструкторів роботі з тренажером, проходимо цикл, збираємо зворотний зв'язок через анкети та логи.

За підсумками коригуємо сценарії, додаємо недостатні підказки, уточнюємо формулювання. Після пілота відкриваємо тренажер на все підприємство і перші 6-8 тижнів тримаємо активну підтримку: відповідаємо на питання інструкторів, оновлюємо сценарії у міру накопичення практики.