Переход между тарифами Битрикс24: чек-лист и советы

Наша компания занимается разработкой, поддержкой и обслуживанием решений на Битрикс и Битрикс24 любой сложности. От простых одностраничных сайтов до сложных интернет магазинов, CRM систем с интеграцией 1С и телефонии. Опыт разработчиков подтвержден сертификатами от вендора.
Услуги, которые мы предлагаем
Показано 1 из 1Все 1626 услуг
Переход между тарифами Битрикс24: чек-лист и советы
Средний
~1-2 недели
Часто задаваемые вопросы

Наши компетенции:

Этапы разработки

Последние работы

  • image_website-b2b-advance_0.webp
    Разработка сайта компании B2B ADVANCE
    1361
  • image_bitrix-bitrix-24-1c_fixper_448_0.webp
    Разработка веб-сайта для компании ФИКСПЕР
    949
  • image_bitrix-bitrix-24-1c_development_of_an_online_appointment_booking_widget_for_a_medical_center_594_0.webp
    Разработка на базе Битрикс, Битрикс24, 1С для компании Development of an Online Appointment Booking Widget for a Medical Center
    695
  • image_bitrix-bitrix-24-1c_mirsanbel_458_0.webp
    Разработка на базе 1С Предприятие для компании МИРСАНБЕЛ
    834
  • image_crm_dolbimby_434_0.webp
    Разработка сайта на CRM Битрикс24 для компании DOLBIMBY
    733
  • image_crm_technotorgcomplex_453_0.webp
    Разработка на базе Битрикс24 для компании ТЕХНОТОРГКОМПЛЕКС
    1076

Компания расширилась с 15 до 50 сотрудников, уткнулась в лимит пользователей на «Стандартном» тарифе. Переход на «Профессиональный» кажется единственным выходом, но страшно потерять настроенные бизнес-процессы и интеграции. Либо наоборот — после сокращения штата платят за лицензию, которая на 40% дороже необходимой. Переход между тарифами Битрикс24 — операция с реальными подводными камнями: без предварительного аудита и тщательной подготовки можно остаться без автоматизаций, потерять задачи или заблокировать портал из-за превышения лимитов. Наши инженеры провели более 100 таких переходов и хорошо знают, какие ловушки ждут на пути, как их избежать и что делать, если что-то пошло не так. Ниже — разбор типовых сценариев с конкретными кейсами и пошаговыми инструкциями: только практический опыт, без общих слов.

Какие ограничения при смене тарифа?

Актуальная линейка облачного Б24 включает пять тарифов:

Тариф Пользователи Диск CRM Автоматизация
Free Неограниченно 5 ГБ Базовая, без роботов Нет
Базовый 5 24 ГБ Полная, роботы Ограниченная
Стандартный 50 100 ГБ Полная, бизнес-процессы Полная
Профессиональный 100 1024 ГБ Полная, BI-конструктор Полная + HR
Энтерпрайз 250-10000 От 3 ТБ Полная, кластеризация Полная + HRMS

Ключевые ограничения при понижении тарифа:

  • Лимит пользователей. На Базовом — 5. Если активных 20 — нужно деактивировать 15 до перехода. Деактивированные пользователи теряют доступ, но их данные (задачи, сделки, файлы) остаются.
  • Объём диска. При понижении до тарифа с меньшим лимитом файлы не удаляются, но загрузка новых блокируется при превышении.
  • Бизнес-процессы. На Базовом недоступны. Все активные БП перестают выполняться — не удаляются, но замораживаются.
  • Роботы CRM. На Free отключаются полностью. Настроенные цепочки сохраняются, но не срабатывают.

Как выполняется апгрейд?

При повышении тарифа всё просто — дополнительные функции становятся доступны мгновенно. Оплачивается разница в стоимости с учётом оставшегося периода текущей подписки. Апгрейд выполняется в среднем за 2–3 часа — это в 5 раз быстрее, чем миграция с коробки на облако. Лимиты пользователей и диска увеличиваются сразу. Новые инструменты (бизнес-процессы, BI, HR) появляются в меню, но требуют настройки. Данные не затрагиваются: сделки, задачи, контакты, файлы — всё на месте.

Подводный камень: после апгрейда команда получает доступ к инструментам, которые не настроены. Сотрудники начинают экспериментировать — создают хаотичные бизнес-процессы, дублируют воронки. Рекомендуется составить план внедрения новых функций до апгрейда. Например, годовая подписка выгоднее ежемесячной на 20–30% — учитывайте это при выборе периода.

Как подготовиться к даунгрейду?

Даунгрейд требует в 3 раза больше подготовки, чем апгрейд — в среднем 1–2 дня. Вот обязательный чек-лист:

Чек-лист подготовки к даунгрейду
  • Аудит пользователей. Составить список активных пользователей. Определить, кто остаётся, кто деактивируется. Передать задачи и сделки деактивируемых сотрудников действующим. Иначе — висячие задачи без ответственного. Проверить, что деактивируемые пользователи не являются администраторами рабочих групп, владельцами бизнес-процессов или авторами автоматизаций.

  • Аудит функций. Составить таблицу используемых функций и проверить их доступность на целевом тарифе:

    Функция Текущий тариф Целевой тариф Статус
    Бизнес-процессы Профессиональный Базовый Недоступна — БП остановятся
    Роботы CRM Профессиональный Базовый Доступна с ограничениями
    BI-конструктор Профессиональный Стандартный Недоступен
    Мультиворонки Профессиональный Базовый Доступна
    Документы онлайн Профессиональный Базовый Доступна
  • Аудит данных. Объём файлов на Диске. Если превышает лимит целевого тарифа — выгрузить архивные файлы. Количество CRM-записей. Лимиты на записи CRM зависят от тарифа — проверить. Настройки интеграций. Часть коннекторов (REST-приложения из Маркетплейса) работают только на определённых тарифах.

  • Резервное копирование. Перед переходом — экспорт критичных данных: CRM (выгрузка сделок, контактов, компаний через crm.deal.list, crm.contact.list), задачи (tasks.task.list), Диск (скачивание важных файлов), бизнес-процессы (экспорт шаблонов БП).

Согласно справке Битрикс24, при смене тарифа данные не удаляются, но резервная копия дополнительно защитит от ошибок.

Типичные ошибки и их цена

  • Не деактивировали пользователей — превышение лимита блокирует переход. Приходится срочно разбираться, теряя до 2 рабочих дней.
  • Не проверили интеграции — после даунгрейда перестают работать сторонние сервисы. Восстановление занимает ещё день.
  • Забыли передать задачи — сотрудники остаются с задачами без ответственных. Без ответственного задачи не выполняются, что замедляет бизнес-процессы.
  • Не предупредили команду — пользователи паникуют из-за пропажи функций. Нужно обучение и адаптация, что добавляет неделю.

Пример: переход с «Профессионального» на «Базовый»

Компания с 40 сотрудниками решила сократить расходы на Битрикс24. Аудит показал: активно используют только CRM и задачи, бизнес-процессы и HR не запущены. Целевой тариф — «Базовый» на 5 пользователей. Подготовка заняла 3 дня: деактивировали 35 пользователей, передали их задачи и сделки, экспортировали шаблоны БП на случай будущего апгрейда. Переход прошёл без сбоев. Экономия составила до 60% ежемесячных расходов.

Финансовые нюансы

  • Апгрейд внутри периода. Б24 рассчитывает доплату пропорционально оставшемуся сроку. Оплаченный период не теряется.
  • Даунгрейд. Новый тариф вступает в силу после окончания текущего оплаченного периода. Досрочный даунгрейд — через обращение в поддержку, возврат средств не гарантирован.
  • Смена периода оплаты. Месячная подписка дороже годовой (разница 20–30%). При стабильном использовании годовая выгоднее.
  • Промоакции. Б24 регулярно предлагает скидки при апгрейде — имеет смысл дождаться акции при плановом переходе.

Что входит в работу

Наше сопровождение смены тарифа включает:

  • Полный аудит текущего портала: пользователи, функции, интеграции, объём данных.
  • Подбор оптимального тарифа с учётом реальной нагрузки и бюджета.
  • План миграции с чек-листом рисков и этапов.
  • Подготовка данных: выгрузка CRM, задач, шаблонов БП, файлов.
  • Выполнение перехода: деактивация пользователей, смена тарифа, проверка работоспособности.
  • Настройка новых инструментов после апгрейда (если требуется).
  • Обучение команды работе в новых условиях.
  • Поддержка в течение недели после перехода.

Стоимость рассчитывается индивидуально в зависимости от объёма работ. Свяжитесь с нами для консультации.

Сроки ориентировочно

  • Аудит: от 1 дня.
  • Подготовка и резервное копирование: 1–2 дня.
  • Непосредственный переход: 2–3 часа при апгрейде, 1–2 дня при даунгрейде.
  • Настройка и обучение: от 1 дня.

Наш опыт

Мы занимаемся внедрениями Битрикс24 более 5 лет. Провели свыше 100 успешных переходов между тарифами. Закажите аудит текущего тарифа — мы поможем не переплачивать и избежать простоев.

Как корпоративный портал на Битрикс24 решает проблему информационного хаоса?

Сотрудники тратят до 2 часов в день на поиск файлов, писем и решений. Задачи теряются в десятке чатов, согласования застревают на недели. Руководитель узнает о срыве дедлайна только на летучке. Корпоративный портал на Битрикс24 привязывает каждое сообщение, документ и задачу к единому контексту. Вы получаете прозрачную картину работы: кто над чем, какие этапы, где узкие места. Оценим ваш проект бесплатно — свяжитесь с нами, чтобы получить архитектуру за 2 дня.

Что даёт портал в ежедневной работе и почему это лучше мессенджеров?

В мессенджерах информация неструктурирована — через неделю обсуждение утонуло. В портале каждое сообщение привязано к задаче, проекту или документу. Сотрудники тратят до 30% рабочего времени на поиск данных (по McKinsey). Портал сокращает это время в 2–3 раза за счет структурированных хранилищ и полнотекстового поиска.

Коммуникации. Живая лента, мессенджер и видеозвонки привязываются к конкретным задачам. Через полгода можно найти любое обсуждение — в мессенджере оно бы утонуло через неделю.

Задачи и проекты. Канбан, Гант, чеклисты, зависимости, учет времени. Эффективность каждого сотрудника видна в отчетах — не нужно ждать совещания.

Документооборот. Маршруты согласования через дизайнер бизнес-процессов: заявка на отпуск → руководитель → HR → бухгалтерия. Электронная подпись, версионирование, контроль сроков. Интеграция с электронным документооборотом (СБИС, Диадок) через REST API.

HR. Адаптация новичков, заявки на отпуск/командировку, оргструктура, график отсутствий. Сотрудник с первого дня знает, куда идти.

База знаний. Wiki-движок Битрикс24: регламенты, инструкции. Знания не уходят с увольняющимися.

Пример из внедрения. Для производственной компании с 320 сотрудниками мы запустили портал с интеграцией 1С:ЗУП и Active Directory за 4 месяца. Время согласования заявок на командировки сократилось с 3 дней до 4 часов. Экономия на простое сотрудников — 1,5 млн рублей в год. Руководители получают автоматические отчеты по эффективности подразделений. Срок ответа клиентам уменьшился на 20%. Окупаемость портала — 7 месяцев.

Как интеграция с 1С и Active Directory ускоряет кадровый учёт?

Интеграция с 1С:Предприятие через модуль b24connector или кастомный REST-обработчик: заявка на отпуск утверждается на портале через бизнес-процесс и автоматически попадает в 1С:ЗУП для расчета отпускных. Active Directory (SSO через модуль ldap) — учетка сотрудника создается один раз в AD и синхронизируется на портал, почту, VPN. При увольнении блокируется везде. Ручное создание аккаунтов исключено, ошибки минимизированы.

Типы корпоративных порталов и ключевые интеграции

Тип Цель Ключевая функция
Интранет Внутренние коммуникации и сервисы Новости, телефонный справочник (синхронизация с Active Directory), бронирование переговорных, заявки на IT через БП
HR-портал Кадровый учет и развитие Профили, KPI/OKR на кастомных HL-блоках, обучение, электронный документооборот
Портал знаний Документация и регламенты Категоризация, теги, рейтинги, подписки на обновления
Экстранет Работа с партнерами и подрядчиками Гранулярные права через CGroup и модуль extranet, доступ без VPN
Портал холдинга Управление мультикомпанейной структурой Раздельные рабочие пространства, консолидированная отчетность, сквозные БП
Дополнительные интеграции, дающие реальную ценность
  • Почта. Exchange через EWS API или IMAP, синхронизация календарей, создание задачи из письма.
  • IP-телефония. Asterisk, Mango Office, Zadarma через REST API — звонки из портала, карточка контакта, запись разговоров.
  • Видеоконференции. Встроенные видеозвонки или интеграция с Zoom/Teams через marketplace.
  • ЭДО. СБИС, Диадок через REST API — полностью электронный документооборот с контрагентами.

Безопасность и соответствие 152-ФЗ

На портале — персональные данные, финансовая отчетность, стратегические планы. Мы гарантируем защиту:

  • ролевая модель через CGroup и права на уровне разделов;
  • двухфакторная аутентификация (OTP, Яндекс.Ключ, SMS);
  • аудит всех действий (b_event_log);
  • шифрование TLS на передачу и шифрование дисков;
  • полное соответствие Федеральному закону № 152-ФЗ «О персональных данных».

Как происходит внедрение? Пошаговый план

Этап Срок Что делаем
1. Аудит 2–3 недели Интервью, анализ процессов, архитектура, план интеграций
2. Настройка и кастомизация 3–6 недель Структура, роли, БП, брендирование (CSS шаблон)
3. Интеграции 2–4 недели 1С, AD, почта, телефония, ЭДО
4. Миграция данных 1–2 недели Документы, справочники, сотрудники из текущих систем
5. Обучение и пилот 1–2 недели Администраторы, ключевые пользователи, пилот 20–30 чел.
6. Масштабирование 2–4 недели Подключение подразделений, донастройка по обратной связи
  1. Аудит — фиксируем текущие процессы, замеряем потери времени.
  2. Проектирование — выбираем тип портала, планируем интеграции.
  3. Реализация — настраиваем бизнес-процессы, права, интерфейс.
  4. Тест — пилотная группа проверяет сценарии, мы исправляем недочеты.
  5. Запуск — подключаем всех сотрудников, обучаем, передаем документацию.

В результате вы получаете: проектную документацию, настроенный портал с интеграциями, описание бизнес-процессов, инструкции для администраторов и пользователей, 30 дней технической поддержки после запуска.

Поддержка после запуска: как не дать порталу умереть

Через полгода многие порталы становятся заброшенными. Чтобы этого избежать, предлагаем пакеты с фиксированным SLA и выделенным администратором. Мониторинг производительности, обновления платформы, администрирование пользователей, доработка новых модулей. Опыт нашей команды — более 50 внедрений корпоративных порталов на Битрикс24. Мы являемся сертифицированным партнером 1С-Битрикс, гарантируем качество и сроки.

Мобильный доступ. Нативное приложение Битрикс24 (iOS/Android) с push-уведомлениями, задачами, чатами. Адаптивный веб-интерфейс для экстранет-пользователей (не надо ставить приложение). Офлайн-доступ к документам и задачам, синхронизация при восстановлении связи.

Закажите внедрение корпоративного портала под ключ

Свяжитесь с нами — оценим ваш проект, предложим архитектуру и сроки. Получите консультацию бесплатно и убедитесь, что портал окупается в первые полгода.