Многие рестораны теряют до 30% потенциальных заказов, полагаясь только на агрегаторы. Мы предлагаем разработку портала, который не только привлекает клиентов, но и становится полноценным инструментом управления заказами и лояльностью. За 7+ лет мы реализовали более 50 проектов для ресторанов, обслуживающих до 2000 гостей ежедневно. Получите бесплатную оценку вашего проекта, связавшись с нами.
Почему сайт ресторана не просто визитка?
Сайт ресторана — это маркетинговый инструмент и точка входа для онлайн-заказа и бронирования столика. Он конкурирует с агрегаторами (Яндекс Еда, Delivery Club), поэтому должен давать клиенту то, чего там нет: атмосферу, историю, фирменные акции. Собственный портал в 2 раза эффективнее для повторных продаж, так как вы не платите комиссию и можете персонализировать предложения. Экономия на комиссии достигает 300 000 рублей в год для ресторана со средним оборотом. Исследование Harvard Business Review показывает, что собственный канал продаж повышает LTV клиента на 40%.
Функциональные блоки
- Меню: интерактивное меню с фильтрами по категории, диетическим ограничениям (веган, без глютена), аллергенам. Каждое блюдо: фото, состав, КБЖУ, цена. Мобильная версия особенно важна — до 60% клиентов заказывают со смартфона, часто через QR-код на столике. Загрузка страницы менее 2 секунд за счёт SSR на Next.js.
- Онлайн-резервирование: выбор даты, времени, количества гостей. Базовая проверка доступности по установленному лимиту столов. Подтверждение на email/SMS. Интеграция с iiko/R_Keeper через API для синхронизации с реальной загрузкой зала. Это снижает нагрузку на персонал на 30%.
- Доставка/самовывоз: собственный заказ без агрегатора. Выбор блюд → адрес → оплата онлайн (ЮКасса) → трекинг курьера. Зоны доставки — геополигоны с минимальными суммами и временем. Нагрузочное тестирование показывает, что портал выдерживает до 50 одновременных заказов без сбоев.
- Акции и программа лояльности: бонусные баллы за заказы, спецпредложения в определённые дни (бизнес-ланч, «счастливый час»). Повышает средний чек на 15–20% (в среднем на 200 рублей).
Как интеграция с iiko/R_Keeper ускоряет обработку заказов?
Интеграция с кассовым ПО — ключевой элемент автоматизации. Через REST API iiko мы синхронизируем меню (цены, состав, стоп-лист) в реальном времени. Когда официант отмечает позицию как недоступную в кассовой системе, на сайте она автоматически скрывается. Заказы с сайта напрямую уходят на кухонный принтер или в KDS. Это исключает ошибки и ускоряет приготовление: время от заказа до отправки на кухню сокращается до 30 секунд.
| Функция |
Базовый сайт |
Расширенный с интеграцией |
| Меню |
Статическое, обновление вручную |
Динамическое, синхронизация с iiko |
| Бронирование |
Ручное подтверждение |
Автоматическая проверка загрузки зала |
| Доставка |
Через агрегаторы |
Собственный заказ с трекингом |
| Стоп-лист |
Не поддерживается |
Автоматическое обновление |
| Сроки разработки |
2–3 недели |
6–10 недель |
Технологический стек портала:
| Компонент |
Технология |
| Frontend |
Next.js 14, TypeScript, Tailwind |
| Backend |
Laravel 11 (PHP 8.3) |
| CMS |
Strapi (headless) |
| База данных |
PostgreSQL, Redis |
| Интеграция |
REST API iiko/R_Keeper |
| Хостинг |
Vercel или выделенный сервер |
CMS для меню
Администратор ресторана должен обновлять меню без разработчика: добавить блюдо, изменить цену, пометить «нет в наличии». Мы используем headless CMS Strapi с простой drag-and-drop панелью. Все изменения применяются моментально без перезагрузки сайта. Документация по работе с CMS входит в deliverables.
Процесс работы
- Аналитика: изучаем бизнес-процессы, подключаемся к кассовой системе для тестового API. Выявляем узкие места — например, время простоя персонала из-за ручного ввода заказов.
- Проектирование: составляем прототип — меню, бронирование, доставка. Учитываем сценарии: «гость за столом», «доставка на дом», «самовывоз».
- Разработка: стек Next.js + Laravel, TypeScript. Реализуем SSR для быстрого первого отклика. Используем Repository pattern для работы с БД.
- Интеграция: настраиваем iiko API, синхронизацию меню и передачу заказов. Тестируем на тестовом контуре до запуска.
- Тестирование: нагрузочное тестирование (до 1000 одновременных пользователей), проверка совместимости с браузерами и мобильными, проверка Core Web Vitals.
- Деплой и обучение: разворачиваем на Vercel или вашем хостинге, обучаем персонал (до 2 часов).
Сроки ориентировочно
Базовый сайт с меню, бронированием и галереей — 2–3 недели. Расширенный с доставкой, интеграцией iiko и программой лояльности — 6–10 недель. Стоимость рассчитывается индивидуально после брифа. Закажите консультацию, чтобы узнать точные сроки для вашего проекта.
Что входит в работу
- Исходный код и документация API.
- Доступ к CMS с инструкцией.
- Обучение персонала (до 2 часов).
- Гарантийная поддержка 3 месяца.
- Рекомендации по хостингу и дальнейшей оптимизации.
Свяжитесь с нами для оценки вашего проекта. Получите консультацию по архитектуре портала и возможной экономии на комиссии агрегаторов.
Разработка корпоративных порталов и внутренних систем
Мы занимаемся разработкой корпоративных порталов — CRM, ERP, LMS и Intranet. Каждый такой проект начинается не с вёрстки лендинга, а с того, как бизнес-правила лягут в архитектуру: кто видит какие данные, как синхронизируются 1С и учётная система, как 500 контактов превращаются в 500 000 без падения производительности. За 7 лет мы реализовали более 40 порталов для компаний с численностью от 50 до 5000 сотрудников. Оценим ваш проект за два рабочих дня — просто свяжитесь с нами.
Публичный сайт можно запустить без детального проектирования — итеративно править по фидбеку. С корпоративным порталом так не работает: стоимость исправления архитектурных решений после запуска на 200 пользователей несопоставимо выше. Поэтому мы уделяем 70% времени аналитике и прототипированию, а код пишем только после согласования ролевой матрицы и интеграционной схемы.
Три зоны, где чаще всего принимаются плохие решения, — модель прав доступа, производительность на больших данных и real-time обновления.
Как построить ролевую модель для 30 отделов?
Модель прав доступа. «Менеджер видит только своих клиентов, руководитель отдела — весь отдел, директор — всю компанию, но финансовые данные — только финансовый директор и выше». Это не три роли — это матрица из ролей, разрешений, организационных единиц и владения записями. Если это реализовать через if ($user->role === 'manager') в контроллерах — через полгода код станет неподдерживаемым.
Правильный подход: Spatie Laravel Permission для базовой ролевой модели + Policy классы для object-level permission (can('view', $deal) проверяет не только роль, но и владение). Для сложных иерархических структур — ABAC (Attribute-Based Access Control) вместо RBAC.
Производительность на больших данных. CRM с 500 000 контактов, фильтрация по 10 полям, сортировка по активности — это задача, где наивная реализация выдаёт 15-секундные запросы. Composite indexes, денормализация агрегатов (last_activity_at на самой записи вместо MAX по связанной таблице), Elasticsearch для full-text поиска по контактам.
Real-time обновления. Несколько сотрудников работают с одним документом или задачей. Без WebSocket — постоянные setInterval с polling каждые 5 секунд, лишняя нагрузка на сервер, задержка обновлений. Laravel Broadcasting + Pusher/Soketi или собственный WebSocket сервер на Node.js — для уведомлений и изменений в реальном времени.
CRM-системы
Типичный набор: контакты, компании, сделки, активности, воронка продаж, отчёты. Технически это несложно. Сложность — в деталях.
Pipeline с кастомными стадиями. Каждая компания хочет свою воронку. Стадии должны быть настраиваемыми без деплоя. Таблица pipeline_stages с position, color, is_final, probability — и drag-and-drop для изменения порядка на UI (React DnD или dnd-kit).
История изменений. Кто и когда изменил статус сделки, поменял ответственного, добавил заметку. Audit log через Observer или spatie/laravel-activitylog. На UI — timeline с фильтрацией по типу активности.
Интеграция с почтой. IMAP/SMTP для подключения корпоративного ящика, автоматическая привязка входящих писем к контактам по email-адресу. Это надёжно работает только при правильной обработке bounce, spam, автоответов — нужна фильтрация.
Почему ERP — не про код, а про данные?
ERP — это когда CRM, склад, производство, бухгалтерия и HR объединены в единую систему. Полный ERP с нуля — редкая задача (обычно интегрируются с существующими системами), но модульные системы под конкретный бизнес — регулярная.
Ключевой принцип: финансовые операции должны быть неизменяемыми. Не UPDATE orders SET status = 'cancelled' — а создание новой записи order_cancellations с ссылкой на исходный заказ. Это принцип immutable ledger, который упрощает аудит и reconciliation.
Интеграция с 1С — почти всегда часть ERP-проекта. Двусторонняя синхронизация: из 1С в портал (справочники, остатки, цены) и из портала в 1С (заказы, документы). RabbitMQ как шина событий между системами надёжнее прямого HTTP-взаимодействия — в случае недоступности 1С сообщения ждут в очереди.
Как устроены LMS: платформы обучения
Learning Management System — это курсы, модули, уроки, тесты, сертификаты, прогресс пользователей.
Видео-контент — самая нагруженная часть LMS. Хранить видео на собственном сервере и отдавать через Nginx — плохая идея: дорого, медленно, нет адаптивного битрейта. Правильно: загрузка в S3/Cloudflare R2, транскодирование через AWS Elemental MediaConvert или Mux, HLS-плейлист для адаптивного стриминга через Video.js или Plyr.
Прогресс просмотра — через периодическую отправку watch_position с фронтенда (каждые 10–30 секунд), хранение в Redis с периодической синхронизацией в PostgreSQL. Не сохранять каждую секунду в БД — это убьёт производительность.
SCORM-совместимость — если нужна интеграция с корпоративными тренинговыми материалами. Отдельный модуль, есть готовые библиотеки (scorm-again).
Intranet и HR-порталы
Корпоративный интранет: новости, документы, оргструктура, HR-процессы (отпуска, заявки, KPI).
Оргструктура в базе данных — это иерархическая структура. Adjacency list (parent_id на каждой записи) прост в реализации, но медленен при рекурсивных запросах. Nested Sets или Closure Table быстрее для чтения иерархии, сложнее при изменениях. В PostgreSQL — рекурсивные CTE (WITH RECURSIVE) с adjacency list — баланс между простотой и производительностью.
Согласование документов и заявок — workflow engine. Простые линейные согласования (сотрудник → менеджер → HR → бухгалтер) можно сделать без специального движка. Нелинейные (параллельные ветки, условные переходы, делегирование) — стоит рассмотреть готовые решения: Temporal.io для workflow orchestration или собственный конечный автомат на базе state-machine паттерна.
Что входит в работу
При заказе разработки корпоративного портала вы получаете:
- Архитектурную документацию (ER-диаграммы, схема интеграций, матрица ролей)
- Полный код в Git-репозитории с CI/CD
- Доступы к инфраструктуре (хостинг, базы данных, хранилища)
- Обучение администраторов и ключевых пользователей (2–3 сессии)
- Гарантийную поддержку на 3 месяца после запуска
Наши принципы проектирования опираются на официальную документацию Laravel по авторизации (Policies) и рекомендации по работе с очередями.
Технический стек для порталов
| Слой |
Инструменты |
| Backend |
Laravel + PostgreSQL |
| Frontend |
React + TypeScript (Inertia.js или отдельный SPA) |
| Real-time |
Laravel Echo + Soketi / Pusher |
| Поиск |
Meilisearch (быстрый старт) или Elasticsearch (объём) |
| Очереди |
Laravel Queue + Redis |
| Файлы |
S3-compatible (MinIO self-hosted или AWS S3) |
| Мониторинг |
Sentry + Telescope (dev) |
Ориентиры по срокам
| Тип портала |
Срок |
| CRM (базовый) |
10–16 недель |
| LMS (курсы + видео + тесты) |
14–22 недели |
| HR-портал (отпуска, KPI, оргструктура) |
12–20 недель |
| Корпоративный ERP (модульный) |
24–52 недели |
Стоимость рассчитывается индивидуально после детальной аналитики требований и ролевой модели. Чтобы получить предварительную оценку, напишите нам — мы проанализируем вашу задачу и предложим оптимальное решение под ключ.