Розробка рекрутингового порталу: Job Board для вакансій

Як створити Job Board: портал вакансій та рекрутингу

Розробка та обслуговування будь-яких видів сайтів:

Інформаційні сайти або веб-програми
Сайти візитки, landing page, корпоративні сайти, онлайн каталоги, квіз, промо-сайти, блоги, ресурси новин, інформаційні портали, форуми, агрегатори
Сайти або веб-програми електронної комерції
Інтернет-магазини, B2B-портали, маркетплейси, онлайн-обмінники, кешбек-сайти, біржі, дропшиппінг-платформи, парсери товарів
Веб-програми для управління бізнес-процесами
CRM-системи, ERP-системи, корпоративні портали, системи управління виробництвом, парсери інформації
Сайти або веб-програми електронних послуг
Дошки оголошень, онлайн-школи, онлайн-кінотеатри, конструктори сайтів, портали надання електронних послуг, відеохостинги, тематичні портали

Це лише деякі з технічних типів сайтів, з якими ми працюємо, і кожен із них може мати свої специфічні особливості та функціональність, а також бути адаптованим під конкретні потреби та цілі клієнта.

Послуги, які ми пропонуємо
Показано 1 з 1Усі 2062 послуг
Розробка рекрутингового порталу: Job Board для вакансій
Середній
від 2 тижнів до 3 місяців

Наші компетенції:

Часті запитання

Останні роботи

  • image_website-b2b-advance_0.webp
    Розробка сайту компанії B2B ADVANCE
    1418
  • image_web-applications_feedme_466_0.webp
    Розробка веб-додатків для компанії FEEDME
    1285
  • image_websites_belfingroup_462_0.webp
    Розробка веб-сайту для компанії БЕЛФІНГРУП
    983
  • image_ecommerce_furnoro_435_0.webp
    Розробка інтернет магазину для компанії FURNORO
    1242
  • image_crm_enviok_479_0.webp
    Розробка веб-додатків для компанії Enviok
    983
  • image_bitrix-bitrix-24-1c_fixper_448_0.webp
    Розробка веб-сайту для компанії ФІКСПЕР
    997

Як створити Job Board: портал вакансій та рекрутингу

Клієнт приходить зі скаргою: «Щомісяця ми витрачаємо значні кошти на hh.ru, а кандидати все одно не ті». І це не про ірраціональність — це про відсутність нішевого інструменту. Вертикальні Job Board вирішують проблему точково: для IT-контракторів, медичних працівників, будівельників або регіональних ринків. Наша технологія дозволяє запустити MVP за 2–3 місяці, а не за рік, як у конкурентів. При цьому з перших днів ви отримуєте пошук на Elasticsearch, адаптивну верстку та готову монетизацію. Перехід на власний Job Board може заощадити значну частину бюджету на комісіях рекрутингових платформ. Зв'яжіться з нами, щоб обговорити проєкт та отримати попередню оцінку. Замовте розробку нішевого порталу під ваш ринок вже сьогодні.

Основні сутності системи

Вакансія: посада, опис, вимоги, зарплатна вилка (з/без), локація + remote-опція, тип зайнятості, компанія, теги/навички, статус (active/expired/draft).

Резюме: ПІБ (або псевдонім), бажана посада, досвід (список позицій з датами), освіта, навички, зарплатні очікування, локація, готовність до переїзду/remote.

Відгук (application): зв'язок кандидат ↔ вакансія. Статус, супровідний лист, дата.

Організація пошуку: Elasticsearch vs PostgreSQL

Пошук — ключова функція. Для невеликих обсягів (до 100К вакансій) використовуємо PostgreSQL Full-Text Search:

SELECT * FROM vacancies WHERE to_tsvector('ukrainian', title || ' ' || description) @@ plainto_tsquery('ukrainian', 'розробник python') AND salary_from <= 250000 AND location @> '{"city": "Київ"}'::jsonb ORDER BY ts_rank(...) DESC; 

Для великих платформ з фасетною фільтрацією, typo-tolerance та релевантним ранжуванням обираємо Elasticsearch або Typesense. Elasticsearch швидше PostgreSQL в 10 разів при обсязі 1 млн записів, що критично для користувацького досвіду.

За даними Elasticsearch: The Definitive Guide, при обсязі 1 млн записів швидкість пошуку на Elasticsearch на порядок вища.
Налаштування аналізатора для української мови в Elasticsearch Для коректної морфології використовуємо аналізатор `elasticsearch-analysis-morfologik` або `elasticsearch-analysis-icu` з конфігурацією синонімів та стоп-слів.

Фільтри: зарплата, досвід (немає досвіду / 1–3 роки / 3–6 років / 6+ років), локація, тип зайнятості, remote/office/hybrid, компанія, дата публікації.

Критерій PostgreSQL FTS Elasticsearch Typesense
Швидкість до 500 мс при 100К до 50 мс при 1M до 30 мс при 1M
Typo-tolerance Ні Так Так
Фасетна фільтрація Складно З коробки З коробки
Вартість Безкоштовно Безкоштовно / платний кластер Платний хмарний сервіс

Для індексу вакансій на Elasticsearch ми визначаємо маппінг з мультифілдами (українська/англійська), налаштовуємо аналізатор з морфологією та синонімами. Фасетна фільтрація реалізується через aggregations. Це забезпечує typo-tolerance та релевантне ранжування.

Чому швидкий пошук критичний для конверсії?

Time-to-hire безпосередньо впливає на бізнес. Якщо пошук гальмує, рекрутери йдуть до конкурентів. Наш стек (Laravel 11 + Vue 3 + Elasticsearch) забезпечує INP < 200 мс навіть на слабких пристроях. Для порівняння: на шаред-хостингу з MySQL пошук займає 3–5 секунд — це провал Core Web Vitals.

Особисті кабінети: функціонал для кандидата та роботодавця

Кандидат:

  • Створення/редагування резюме (User Profile система)
  • Відгуки та їх статуси (система відгуків)
  • Збережені вакансії
  • Алерти за пошуком (email при нових вакансіях за фільтрами)
  • Налаштування видимості резюме

Роботодавець:

  • Профіль компанії (сторінка роботодавця)
  • Управління вакансіями
  • Відгуки з воронкою (inbox → screening → interview → offer)
  • Пошук по базі резюме (за підпискою)
  • Статистика вакансій (перегляди, відгуки)

Email-алерти: кандидат налаштовує пошуковий алерт «надсилай нові вакансії Python розробник в Києві від 150K». Cron-задача раз на день запускає збережені пошуки та надсилає дайджест.

Способи монетизації порталу

  • Pay-per-post: роботодавець платить за розміщення однієї вакансії (30 днів)
  • Пакети: 5/10/20 вакансій за зниженою ціною
  • Підписка для роботодавців: необмежені вакансії + доступ до бази резюме
  • Highlighted/featured вакансії: оплачене просування в топ видачі
  • Branded employer page: розширена сторінка компанії
Функція Безкоштовно Базова Преміум
Розміщення вакансій 1 10 необмежено
Доступ до резюме ні так так
Аналітика ні базова розширена

Як досягти швидкої індексації вакансій?

Кожна вакансія — окрема сторінка з розміткою JobPosting schema.org в JSON-LD. Sitemap оновлюється при публікації. Завдяки серверному рендерингу (SSR) на Nuxt 3 сторінки індексуються за добу. Додатково використовуємо динамічні sitemap та пріоритезацію в robots.txt.

Процес реалізації проєкту

  1. Аудит та проєктування. Визначаємо ключові сутності, бізнес-логіку, способи монетизації. Збираємо вимоги до пошуку та інтеграцій.
  2. Прототипування інтерфейсів. Малюємо екрани для кандидата та роботодавця, погоджуємо user flow.
  3. Розробка backend. Laravel 11 (PHP 8.3+) з Repository-паттерном, Elasticsearch для пошуку, Redis для кешу.
  4. Frontend. Vue 3 (Nuxt 3) з SSR, Tailwind — швидкий інтерфейс та SEO.
  5. Інтеграція з ATS. REST API або webhook для обміну даними.
  6. Тестування. Навантажувальне тестування (k6) та перевірка Core Web Vitals.
  7. Деплой. Налаштування CI/CD (GitHub Actions), Docker Compose, моніторинг.

Що входить в роботу

  • Репозиторій з повним кодом та міграціями бази даних.
  • Документація API (OpenAPI 3.0).
  • Налаштований CI/CD (GitHub Actions + Docker Compose).
  • Навчання команди замовника (2 вебінари).
  • Гарантія на код — 6 місяців після здачі.
  • Технічна підтримка протягом гарантійного терміну.
  • Доступ до адмін-панелі та системи моніторингу.
  • Впровадження парсингу вакансій із зовнішніх джерел.

Терміни та гарантії

MVP (публікація вакансій, пошук, відгуки, ОК роботодавця та кандидата): 2–3 місяці. З аналітикою, алертами, ATS-функціями, базою резюме з пошуком: 3–5 місяців.

Наш досвід: більше 10 років у веб-розробці, більше 50 реалізованих проєктів. Оцінимо ваш проєкт за 2 дні — зв'яжіться з нами, щоб обговорити деталі. Отримайте консультацію по вашому проєкту вже сьогодні.